学园偶像大师育成思路
学园偶像大师卡牌的育成和配置也要根据收益来分配，详细的ssr收益和配卡思路为萌新玩家整理，大家可以根据下面几点进行养成，避免走弯路。
1.SSR的收益
60级满级初始固定属性为60，而适应性加成为8.5%
也就是说，适应性加成要在课程中获得705总分，才能和固定值持平。
不足部分每100训练获得8.5分减益。
以通常课程中获得732分为例，将会勉强持平
而40级分别是48和6.5%
此时则需要738总分才能收益持平。（还亏了6点，狠狠地扣绩效，但是没差多少）
而育种虹固定（20）替换适应性（2.8%），则需要714总分来持平。
以上是作为SSR和育种配卡的依据。
从而得出的结论是，主副加的属性适应性等效固定值，但是会被扣绩效（被扣了没有也没关系，正如我一开始所说，差不了太多属性）
而不加的属性，一定是以固定属性加成为主。
2.配卡思路
1.首先，要求SP出现率加成
现阶段SP出现率加成的SSR卡总共3张，vo,da,vi各一张，老师独一档。
这里并不是说老师强，但确实是好用
固值和适应性之间的差距如此之低，很显然，不如SP出现率一根。
总共五节课，拉满SP，属性爆炸。（如果SP较多一同堆主属可能会导致溢属，建议留足最后一节SP课的属性空间）
理想情况是4节SP课
此类情况发生的前提下：1节给不重要属性或者主属，2 3 5给主属，4+2冲刺给副属，授课最好给不重要属性，但如果是最低档那就选最高档的，全部吃满的情况能将主属和副属都提升到优秀的程度。（这里的操作主要是为了防止溢管，1500属性收益也就那样，如果亏了育成分，不如1400出头，大家可以视情况调整课表）
2.在确定完以SP出现率为主的配盘之后，以此为核心的配盘
前提是需要出一次副属的SP课，所以老师的地位特殊。
最初，我的配盘是老师+适应性改善（主属，有SP课结束+12的那个选项最好，那个对于主属性的收益非常高，两张，一节SP课就是24）
适应性改善*3（副属），副属因为冲刺回合也是SP课，所以带SP课结束+12的收益可能反倒比适应性改善稳定（？），当然都有最好。同时，副属也可以选择带sp提升增加稳定性，同时可以将老师踢出构筑（你猜为什么我有三张SP加成还会带老师，当然是因为我没有。）
但参考1中的SSR收益浅析部分，副属的适应性改善部分存疑（如果超出太高收益会越接近于0），此时，我们优化配盘的方向会朝着不重要属性去走（前提是你的主，副属性已经能够接近满）
此时优化的方向有两个：
1是去掉老师，选择不重要属性的固定值，并且最好是能够搭配外出/购物/强化卡片时获得属性（狂乱白嫖）。
2是保留老师，去掉一张副属性，省下卡位同上。（这样更加稳定，但是收益也会跟着降低）
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